Émilie est assistante de direction et chargée des ressources humaines. Il s'agit d'une application d'un poste polyvalent, mélangeant gestion administrative et gestion des ressources humaines dans le domaine de l'accompagnement. Elle exerce son emploi au sein d'une association active dans l'accompagnement de toute personne en situation de vulnérabilité, dans le secteur de l'aide sociale.
Elle assiste la direction dans l'organisation et le fonctionnement de l'association. Concrètement, cela signifie qu'elle planifie des rendez-vous, gère les déplacements et la boite mail de la direction. En plus de cela, Émilie s'occupe aussi du personnel. Elle participe au recrutement des nouveaux employés, prépare et suit leurs contrats, organise des formations pour qu'ils et elles puissent se perfectionner et s'assure que chaque membre de l'équipe dispose du soutien nécessaire pour bien travailler. Son rôle est donc à la fois administratif et humain : elle aide la direction à prendre les bonnes décisions et à gérer l'organisation au quotidien, tout en veillant au bien-être et au suivi des équipes.